情感口述

高新兴第二期员工持股计划管理细则(修订案)

  • 作者:本站
  • 时间:2019-08-29
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简介 公告日期:2019-08-30高新兴科技集团股份有限公司第二期员工持股计划管理细则(修订案)高新兴科技集团股份有限公司第二期员工持股计划管理细则(修订案)第一章总则第一条为规范高新兴科技集团股

高新兴第二期员工持股计划管理细则(修订案)

公告日期:2019-08-30高新兴科技集团股份有限公司第二期员工持股计划管理细则(修订案)高新兴科技集团股份有限公司第二期员工持股计划管理细则(修订案)第一章总则第一条为规范高新兴科技集团股份有限公司(以下简称“高新兴”或“公司”)第二期员工持股计划(以下简称“员工持股计划”)的实施,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、中国证券登记结算公司《关于上市公司员工持股计划开户的有关问题的通知》等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》、《高新兴科技集团股份有限公司第二期员工持股计划(草案修订案)》之规定,特制定本细则。 第二章员工持股计划的制定第二条员工持股计划所遵循的基本原则1、依法合规原则公司实施员工持股计划,严格按照法律、行政法规的规定履行程序,真实、准确、完整、及时地实施信息披露。

任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

2、公司自主决定原则员工持股计划的参加对象均需符合公司制定的标准,并经董事会确认、监事会核实。

3、员工自愿参加原则公司实施员工持股计划遵循员工自愿参加的原则,不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划的情形。 4、风险自担原则员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担,与其他投资者享有平等的权益。

第三条员工持股计划的实施程序1、公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定员工持股计划草案,并通高新兴科技集团股份有限公司第二期员工持股计划管理细则(修订案)过职工代表大会充分征求员工意见后提交董事会审议。 2、董事会审议并通过本员工持股计划草案,与员工持股计划有关联的董事应当回避表决。

3、独立董事和监事会应当就员工持股计划是否有利于上市公司的持续发展,是否损害上市公司及全体股东利益,公司是否以摊派、强行分配等方式强制员工参加本公司持股计划发表意见,同时监事会负责对参加对象名单进行核实。

4、董事会审议通过员工持股计划后的2个交易日内,公告董事会决议、员工持股计划草案、独立董事、监事会意见及与资产管理机构签订的资产管理协议。

5、公司聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书。

6、公司发出召开股东大会的通知,并在召开股东大会前公告法律意见书。 7、召开股东大会审议员工持股计划。 股东大会将采用现场投票与网络投票相结合的方式进行投票,对中小投资者的表决单独计票并公开披露。 8、员工持股计划经公司股东大会审议通过,且非公开发行股票事项经中国证监会核准通过后方可实施。

第四条员工持股计划的参加对象1、参加对象确定的法律依据本员工持股计划的参加对象是根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《创业板信息披露业务备忘录第20号:员工持股计划》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定,并结合公司实际情况而确定,所有参加对象均需在高新兴或各控股子公司任职,签订劳动合同。 2、参加对象的范围本员工持股计划的参加对象是公司董事、监事、高级管理人员和其他员工(含公司控股子公司员工)。 以上员工参加员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则,不进行摊派、强行分配等方式强制员工参加。

第五条资金来源与股票来源1、参加对象认购本员工持股计划的资金来源为其合法薪酬及法律、行政法规允许的其他方式。

高新兴科技集团股份有限公司第二期员工持股计划管理细则(修订案)2、本员工持股计划的股票来源为委托易方达资产管理有限公司设立“易方达资产高新兴1号资产管理计划”、“易方达资产高新兴2号资产管理计划”,通过认购本公司非公开发行A股股票的方式持有标的股票。

3、上市公司本次非公开发行股份的发行价格为【】元/股,该发行价格不低于公司第【三】届董事会第【二十】次会议决议公告日前二十个交易日公司股票交易均价90%。 若公司股票在定价基准日至发行日期间除权、除息的,本次发行价格将进行相应调整。 4、若本员工持股计划的参加对象未按缴款时间足额缴款的,则该参加对象将自动丧失认购员工持股计划未缴足份额的权利,该等份额由其他参……提示:本网不保证其真实性和客观性,一切有关该股的有效信息,以交易所的公告为准,敬请投资者注意风险。

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